Zwolle e.o.
In de aanpak van de regio Zwolle staan zeven actielijnen centraal:
- samenwerken in de regio
- strategisch HR en arbeidsmarkt
- loketfunctie
- samenwerven
- toegerust in de klas en op school
- onderwijs van de toekomst
- onderzoek
Kerngegevens
| Gemeenten |
Dalfsen; Hardenberg; Kampen; Olst-Wijhe; Ommen; Zwartewaterland; Zwolle |
| Percentage schoolbesturen |
67% |
|
| Percentage FTE |
87% |
| Penvoerder |
Stichting Landstede |
| Projectleider |
I. Lammerse |
| Contactgegevens |
E-mail |
i.lammerse@kpz.nl |
| Tel. |
+31(0) 384217425 |
| Functie |
Voorzitter CvB Katholieke Pabo Zwolle |
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector |
BG-nr. |
Bevoegd Gezag Naam |
| VO |
12975 |
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Kampen Dronten |
| VO |
40722 |
Stichting Vechtdal College |
| VO |
40810 |
Stichting Landstede |
| VO |
41429 |
Stichting Ichthus College |
| VO |
41430 |
Stichting Agnieten College/De Boog |
| VO |
42623 |
Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio |
| VO |
43837 |
Stg. Ger. Voortgez. Onderwijs Oost-Nederland |
| VO |
62181 |
Stichting Aquila, stichting voor Christelijk Speciaal Onderwijs regio Ommen |
| MBO |
40810 |
Stichting Landstede |
| MBO |
40844 |
Stichting Deltion College |
| LO |
30041 |
Katholieke PABO Zwolle |
| LO |
30205 |
Stichting Hogeschool Viaa |
| LO |
42609 |
Christelijke hogeschool Windesheim |
Inhoudelijke thema's
| Thema’s |
Activiteiten |
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen |
Samen werven: Werving specifieke doelgroepen, voorlichtingsbijeenkomsten, orientatieprogramma’s, LOB |
| 2. Begeleiden zij-instromers |
|
| 3. Behoud leraren |
Toegerust voor de klas en op school: Herintredersprogramma, BSL, |
| 4. Activeren stille reserve |
|
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief |
|
| 6. Stimuleren innovatie |
Onderwijs van de toekomst: Kennisnetwerk anders organiseren, proeftuinen, hybride banen |
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum |
|
| 8. Regionaal loket |
Website, Campagne, instroommakelaars |
| 9. Overig |
Samenwerken in de regio: Gezamenlijke programma’s op verschillende terreinen |
| Strategisch HR en arbeidsmarkt: Ontwerpsessies voor HR netwerk |
| Onderzoek (wervingshaalbaarheid per doelgroep, effectiviteit ingezette activiteiten, BSL, leven lang leren in de school, profielschets docent van de toekomst) |
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
