Zeeland
Zeeland is dunbevolkt. Veel jongeren trekken weg om te studeren in de Randstad. Zeeland wil zoveel mogelijk jongeren behouden of verleiden om terug te komen, en jongeren en volwassenen bewegen om voor het onderwijs in Zeeland te kiezen. Het uiteindelijke doel is een arbeidsmarkt waarbij naast het reguliere personeel ook voldoende kwalitatief goede vervanging beschikbaar is.
Kerngegevens
| Gemeenten |
Borsele; Goes; Hulst; Kapelle; Middelburg; Noord-Beveland; Reimerswaal; Schouwen-Duiveland; Sluis; Terneuzen; Tholen; Veere; Vlissingen |
| Percentage schoolbesturen |
88% |
|
| Percentage FTE |
100% |
| Penvoerder |
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Mondia Scholengroep |
| Projectleider |
A.A.A. Hagt |
| Contactgegevens |
E-mail |
g.hagt@mondia.nl |
| Tel. |
+31(0) 118479400 |
| Functie |
Directeur-bestuurder |
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector |
BG-nr. |
Bevoegd Gezag Naam |
| VO |
13555 |
Stichting voor Openbaar Voortgezet Onderwijs op Walcheren |
| VO |
40304 |
Ver. voor Chr. Voortgezet Onderwijs op Walcheren |
| VO |
40876 |
Stichting Respont |
| VO |
41161 |
Stichting Scholengroep Pontes |
| VO |
41312 |
Stichting De Korre |
| VO |
41403 |
Stichting Chr. Voortgez. Onderw. Zeeland |
| VO |
41815 |
Stichting Calvijn College |
| VO |
42770 |
Stichting Voortgezet Onderwijs Zeeuws-Vlaanderen |
| MBO |
40870 |
Scalda Stg. middelbaar beroepsond./volwasseneneduc. |
| LO |
30246 |
HZ University of Applied Sciences |
Inhoudelijke thema's
| Thema’s |
Activiteiten |
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen |
Doorontwikkelen website en sociale media campagne |
| Versterken Opleiden in de School |
| Onderzoek hybride professional |
| Verkenning en pilot brede lerarenacademie |
| 2. Begeleiden zij-instromers |
|
| 3. Behoud leraren |
BSL (centraal inductieprogramma voor po, vo en mbo, traineeships en pool van starters) |
| Onderzoek duurzaam en vitaal werken |
| 4. Activeren stille reserve |
|
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief |
|
| 6. Stimuleren innovatie |
Pilots op het gebied van anders organiseren, interprofessionele teams en nieuwe functies |
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum |
|
| 8. Overig |
Zeeuwse onderwijsambassadeurs |
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
