Rijnmond-West

Al vanaf 2008 wordt er in de regio Rijnmond samengewerkt in het Platform Onderwijsarbeidsmarkt Rijnmond. In het voorjaar van 2019 is de aanvrag van het platform bij de regeling RAL gehonoreerd. Omdat het een omvangrijk samenwerkingsvervand is, zijn er twee aanvragen ingediend: Rijnmond Oost en Rijnmond West. Beide helften vormen een geheel. De regio wil met de RAP-subsidie voorbouwen op de ingeleslagen weg. Er zullen in de komende jaren diverse activiteiten worden uitgevoerd om de instroom van nieuwe leraren in de regio te vergroten.  

Kerngegevens

Gemeenten Brielle; Dordrecht; Goeree-Overflakkee; Maassluis; Oud-Beijerland; Schiedam; Vlaardingen; Westvoorne
Percentage schoolbesturen 63%
Percentage FTE 73%
Penvoerder OSVS
Projectleider L. Bloeme
Contactgegevens E-mail bloeme@planet.nl 
Tel. +31(0) 610926820
Functie Programmaleider

Deelnemende schoolbesturen en opleidingen

Sector BG-nr. Bevoegd Gezag Naam 
VO 20151 Ver. Chr. Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgeving
VO 23155 Sticht. voor Katholiek Onderw. Sint-Liduina
VO 31137 Stg. Lentiz Onderwijsgroep, s.w.s. voor BVE/VO ih Wl/NWN
VO 41100 Stichting Wellant
VO 41397 Stichting voor Openbaar Onderwijs in Dordrecht
VO 41444 Stichting de Hoeksche School
VO 41568 Stichting Openbare Scholengr. Vlaardingen Schiedam (OSVS)
VO 41594 Stg. Onderwijsgroep Galilëi, Openb.Voortg.Ond.Voorne-Putten
VO 41867 Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Goeree-Overflakkee
VO 48648 Stichting St.- Jozef M.A.V.O. te Vlaardingen
MBO 31222 Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs Zadkine
MBO 41100 Stichting Wellant
LO 11 Technische Universiteit Delft
LO 39 Universiteit Leiden (Iclon)
LO 30299 Hogeschool Rotterdam

Inhoudelijke thema's

Thema’s Activiteiten
1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen Wervingscampagne voor de tekortvakken
Langstudeerdersaanpak
Versterken en uitbreiden Opleiden in de School
Bredere bevoegdheid onderbouw
2. Begeleiden zij-instromers Zijinstroom: informatieavonden, snuffelstages en trainingen
3. Behoud leraren BSL
SHRM, doorlopende leerlijn OP, Management en OOP
4. Activeren stille reserve
5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief
6. Stimuleren innovatie Onderwijs anders organiseren: subsidie voor goede voorbeelden en verbreden eerdere voorbeelden vanuit RAL.
7. Regionaal mobiliteitscentrum
8. Overig

* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.