Noord-Holland Noord
De regio Noord-Holland Noord heeft zichzelf de volgende kernopdracht ten doel gesteld gesteld: Hoe houden we de leraren aan de regio verbonden? Hoe binden we nieuwe leraren aan de regio? Op welke wijze kunnen we bijdragen aan het oplossen van (dreigende en bestaande) tekorten onder ons personeel?
Kerngegevens
| Gemeenten |
Alkmaar; Bergen; Bergen; Beverwijk; Castricum; Drechterland; Enkhuizen; Heemskerk; Heerhugowaard; Heiloo; Den Helder; Hollands Kroon; Hoorn; Koggenland; Langedijk; Medemblik; Opmeer; Schagen; Stede Broec; Texel |
| Percentage schoolbesturen |
81% |
|
| Percentage FTE |
96% |
| Penvoerder |
Stichting voor Interconfessioneel Voortgezet Onderwijs in Oost West Friesland |
| Projectleider |
A.J. Dijkstra |
| Contactgegevens |
E-mail |
adijkstra@werkkring.nl |
| Tel. |
+31(0) 610079798 |
| Functie |
Secretaris RPOA NHN |
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector |
BG-nr. |
Bevoegd Gezag Naam |
| VO |
13278 |
Stichting Regionale Scholengemeenschap Enkhuizen |
| VO |
13625 |
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Noord-Holland-Noord |
| VO |
40673 |
Stichting Clusius College |
| VO |
40931 |
Stichting Scholen aan Zee |
| VO |
41009 |
Stichting voor Voortgezet Onderwijs Kennemerland |
| VO |
41865 |
Stichting Regius College Schagen |
| VO |
41883 |
Stichting Atlas College |
| VO |
42771 |
Openbare Scholengemeensschap Texel voor Ath Havo Mavo Vbo Lwoo |
| VO |
49778 |
Stichting voor Interconfessioneel Voortgezet Onderwijs in Oost West Friesland |
| VO |
71436 |
Stg. Petrus Canisius College, Kath. Sch.gem. Voortg. Onderw. |
| VO |
73841 |
Stichting Katholiek Voortgezet Onderwijs Heerhugowaard |
| VO |
74374 |
Stichting Tabor College |
| VO |
76415 |
Stg. Chr. Voortgez. Onderwijs te Alkmaar e.o. |
| MBO |
40673 |
Stichting Clusius College |
| LO |
22222 |
Universiteit van Amsterdam |
| LO |
40331 |
Hogeschool van Amsterdam |
| LO |
75792 |
Vrije Universiteit Amsterdam |
Inhoudelijke thema's
| Thema’s |
Activiteiten |
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen |
Bevoegdheid / bekwaamheid systematiek (maatwerktrajecten opstellen voor onbevoegden ism lerarenopleiding) |
| Versterken regionale netwerken vmbo-mbo en vo-po (oa pilot inzet leraren vo in po) |
| Inzet logistiek Opleidingsscholen (voorkomen groenpluk, voorkomen uitzendbureaus en inzetten PAL’s en junior PAL’s) |
| 2. Begeleiden zij-instromers |
Stimuleren zij-instromers (coördinatoren, meeloopdagen, assessments, informatieavonden, trainingen en begeleiding) |
| 3. Behoud leraren |
Ontwikkelen leerarrangementen voor meer gevorderde leraren op basis van ICALT |
| Versterken duurzame inzetbaarheid (een aantal medewerkers opleiden tot vitaloog) |
| Laten opstromen en omscholen van leraren (betreft beurzen van 5000 euro) |
| Versterken regionale netwerken vmbo-mbo en vo-po (oa pilot inzet leraren vo in po) |
| ‘Reversed’ mentorschap (ook jongere medewerkers die oudere medewerkers coachen) |
| Inductie en professionaliseren (verder doorontwikkelen basisset kwalificaties LB, LC en LD) |
| 4. Activeren stille reserve |
|
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief |
|
| 6. Stimuleren innovatie |
Onderzoekswerkplaatsen opzetten |
| 7. Regionaal loket |
Regionaal Informatiepunt |
| 8. Regionaal mobiliteitscentrum |
|
| 9. Overig |
- Onderweg naar vraaggericht cluster vo/vmbo techniekdocenten NHN (inzetten taskforce techniekteams) |
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
