Groene Hart
Het regionaal samenwerkingsverband in het Groene Hart kent de volgende doelstellingen op de korte termijn: loopbaanpaden, innovatie, HR-netwerk en behoud van docenten. Op de langere termijn wil de regio leerlingen in de bovenbouw interesseren voor het vak van docent en benadrukken wat de toegevoegde waarde van de rol van docent is.
Kerngegevens
| Gemeenten |
Alphen aan den Rijn; Gouda; Leidschendam-Voorburg; Waddinxveen; Wassenaar; Woerden; Zoetermeer; Bodegraven-Reeuwijk |
| Percentage schoolbesturen |
53% |
|
| Percentage FTE |
57% |
| Penvoerder |
Stichting Scholengroep Spinoza |
| Projectleider |
J.W. Westhoek |
| Contactgegevens |
E-mail |
whk@scholengroepspinoza.nl |
| Tel. |
+31(0) 704199415 |
| Functie |
Hoofd P&O |
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector |
BG-nr. |
Bevoegd Gezag Naam |
| VO |
37052 |
Stichting Erasmus College |
| VO |
40334 |
Stg. Prot. Chr. Voortg. Ond. in Gouda en omgeving |
| VO |
40377 |
Stichting Unicoz onderwijsgroep |
| VO |
40530 |
Stichting voor Christelijk Onderwijs te Alphen aan den Rijn en omstreken |
| VO |
41298 |
Stichting Scholengroep Spinoza Leidschendam en omstreken |
| VO |
41512 |
Stichting Stedelijk Voortgezet Onderw. Zoetermeer |
| VO |
41537 |
Stg. Openb. Voortg. Onderwijs Alphen aan den Rijn |
| VO |
77741 |
Stichting S. Adelbert College |
| VO |
80082 |
Kardinaal Alfrink Stichting |
| MBO |
|
geen |
| LO |
39 |
Universiteit Leiden |
| LO |
30299 |
Hogeschool Rotterdam |
Inhoudelijke thema's
| Thema’s |
Activiteiten |
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen |
Bijscholing en opscholing voor tekortvakken |
| Kweekvijver voor managementfuncties |
| Zoeken naar nieuwe doelgroepen technische vakken |
| Regionale campagne |
| Samenwerking met bijlesstudent |
| 2. Begeleiden zij-instromers |
Voortrajecten voor zij-instromers |
| Voortrajecten voor statushouders |
| 3. Behoud leraren |
BSL |
| 4. Activeren stille reserve |
|
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief |
|
| 6. Stimuleren innovatie |
|
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum |
|
| 8. Overig |
Opzetten Regionaal netwerk HR voor SHRM |
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
