Friesland
De regio Friesland zet door middel van de samenwerking tussen besturen en opleiders in op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Op deze manier hoopt de regio medewerkers te binden aan de regio en uitval te voorkomen. Het project is bedoeld om een impuls te geven aan de medewerkers en hen te stimuleren hun eigen ontwikkeling serieus te nemen.
Kerngegevens
| Gemeenten |
Achtkarspelen; Dantumadeel; Dongeradeel; Heerenveen; Leeuwarden; Ooststellingwerf; Opsterland; Schiermonnikoog; Smallingerland; Súdwest-Fryslân; Tietjerksteradeel |
| Percentage schoolbesturen |
78% |
|
| Percentage FTE |
90% |
| Penvoerder |
Stichting voor Christelijk VO voor de regio Oost Friesland |
| Projectleider |
M.A. Veenstra |
| Contactgegevens |
E-mail |
m.veenstra@cvo-nf.nl |
| Tel. |
+31(0) 618803161 |
| Functie |
Projectleider |
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector |
BG-nr. |
Bevoegd Gezag Naam |
| VO |
13586 |
Stg. OSG Singelland, Openb. VO Smallingerland en omgeving |
| VO |
13603 |
Stg. openb. scholengemeenschap Piter Jelles |
| VO |
31231 |
Stichting Lauwers College |
| VO |
40065 |
Ver. Chr. Voortgezet Onderwijs in Noord-Oost Friesland |
| VO |
40075 |
Stg. v. Chr. Voortgez. Onderw. in Zuid-West Fryslân |
| VO |
40078 |
Stichting voor Christelijk VO voor de regio Oost Friesland |
| VO |
40336 |
Stichting voor CVO in de regio Heerenveen en Joure |
| VO |
41347 |
Vereniging voor Christelijk VO in Noord-Fryslân |
| VO |
41442 |
Stichting RSG Magister Alvinus |
| VO |
41490 |
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Ooststellingwerf |
| VO |
41750 |
Stg. Openbare Scholen Groep Sevenwolden |
| VO |
41752 |
Stg. Burgemeest. Harmsmaschool school openb. voortg. onderw. |
| VO |
88518 |
Vereniging Chr. M.A.V.O. in de gemeente Dantumadeel |
| MBO |
30932 |
Stg. Chr. Beroepsond. en Volw. educ. Friesland/Flevoland |
| MBO |
40295 |
Stg. Alg. Voortgez. Onderwijs, Beroepsonderwijs en Volw.educ |
| LO |
30156 |
NHL Stenden Hogeschool |
Inhoudelijke thema's
| Thema’s |
Activiteiten |
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen |
Vacaturewebsite |
| 2. Begeleiden zij-instromers |
|
| 3. Behoud leraren |
Gezamenlijke professionalisering, ook via leernetwerken |
| 4. Activeren stille reserve |
|
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief |
|
| 6. Stimuleren innovatie |
|
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum |
Gezamenlijke personeelspool |
| 8. Overig |
Formatieplanning op elkaar afstemmen |
| SPP |
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
