Drenthe-Overijssel
De deelnemende schoolbesturen in de regio Drenthe-Overijssel kiezen ervoor om de samenwerking die eerder al is ontstaan versterkt voor te zetten. Het is de missie van de besturen om kwalitatief goed en duurzaam onderwijs in de regio te bieden door regionale samenwerking op het gebied van personeel. Het gezamenlijk doel is om aantrekkelijke en goede werkgevers te zijn voor de regio om de kwaliteitvan onderwijs te garanderen.
Kerngegevens
| Gemeenten |
Aa en Hunze; Assen; Borger-Odoorn; Coevorden; Emmen; Hoogeveen; Meppel; Midden-Drenthe; Steenwijkerland; Westerveld; Westerwolde; Weststellingwerf |
| Percentage schoolbesturen |
82% |
|
| Percentage FTE |
97% |
| Penvoerder |
Stichting Esdal College |
| Projectleider |
G. Kolker |
| Contactgegevens |
E-mail |
g.kolker@esdalcollege.nl |
| Tel. |
+31(0) 880009600 |
| Functie |
Lid kerndirectie |
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector |
BG-nr. |
Bevoegd Gezag Naam |
| VO |
13273 |
Stg. Openb. Voortgez. Onderw. Noord- en Midden-Drenthe |
| VO |
13737 |
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoogeveen |
| VO |
31108 |
Stichting Agrar. Opleidingscentrum Terra |
| VO |
35647 |
Stichting Carmelcollege |
| VO |
41271 |
Stichting Roelof van Echten |
| VO |
41295 |
Stichting Voortgezet Onderwijs Steenwijkerland-Weststellingw |
| VO |
41509 |
Stichting Hondsrug College |
| VO |
41529 |
Stichting Praktijkonderwijs Emmen e.o. |
| VO |
41636 |
Stichting Onderwijsgroep ZW-Drenthe |
| VO |
41737 |
Stichting O.V.O. Coevorden, Hardenberg eo/De Nieuwe Veste |
| VO |
41889 |
Openb. Schol.gem. Esdal Coll./ Stg.Esdal Coll., SG openb. vg |
| VO |
42508 |
Sticht. Openb. Voortg. Onderw. Vlagtwedde |
| VO |
46594 |
Sticht. Chr. Voortgez. Onderw. Vincent van Gogh |
| VO |
50182 |
Stichting voor P.C.V.O. voor Meppel en omgeving |
| MBO |
40872 |
Stg. Regionaal Opleid. Centrum Drenthe |
| LO |
8 |
Rijksuniversiteit Groningen |
| LO |
30156 |
NHL Stenden Hogeschool |
| LO |
42609 |
Christelijke Hogeschool Windesheim |
Inhoudelijke thema's
| Thema’s |
Activiteiten |
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen |
Vacaturewebsite |
| Opzetten Drenthse opleidingsschool |
| 2. Begeleiden zij-instromers |
Stimuleren zijinstroom en hybride docentschap (werving, opleiden en begeleiden) |
| 3. Behoud leraren |
Kweekvijver leidinggevenden |
| Participatiewet |
| 4. Activeren stille reserve |
|
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief |
|
| 6. Stimuleren innovatie |
Netwerkorganisatie anders organiseren opzetten (HRM-ers, hogescholen, opleidingsfunctionarissen en management scholen); |
| Onderzoek en vormgeven pilots anders organiseren |
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum |
Haalbaarheidsonderzoek Personeelspool |
| Opzetten loopbaancentrum (meer carriereperspectief bieden) Haalbaarheidsonderzoek Personeelspool |
| 8. Regionaal loket |
Loketfunctie met imagocampagne, werving en ambassadeurs en aansluiting bij Schoolplein Noord (Loket voor po in regio Noord Nederland) |
| 9. Overig |
Formatieplanning en SPP voor de regio
|
| Leernetwerk HR-medewerkers |
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
