Zwolle e.o.
In de aanpak van de regio Zwolle staan zeven actielijnen centraal:
- samenwerken in de regio
- strategisch HR en arbeidsmarkt
- loketfunctie
- samenwerven
- toegerust in de klas en op school
- onderwijs van de toekomst
- onderzoek
Kerngegevens
| Gemeenten | Hattem, Heerde, Zwolle | ||||
| Percentage schoolbesturen | 67% | ||||
| Percentage FTE | 89% | ||||
| Penvoerder | Stichting Katholieke Opleiding tot Leraren in het Basisonderwijs | ||||
| Projectleider | I.Lammerse | ||||
| Contactgegevens | i.lammerse@kpz.nl | ||||
| Tel. | +31(0) 384217425 | ||||
| Functie | Voorzitter CvB Katholieke Pabo Zwolle | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| PO | 40888 | Stichting Catent | |||||
| PO | 40934 | Vivente, Stichting voor Christel. Prim. Onderwijs | |||||
| PO | 41345 | Stichting Proo Noord-Veluwe | |||||
| PO | 41473 | Stichting Cambium | |||||
| PO | 41626 | Stichting Jenapleinschool | |||||
| PO | 41632 | Florion Vereniging voor Gereformeerd Primair Onderwijs | |||||
| PO | 42623 | Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle en Regio | |||||
| PO | 92626 | 'Nederlandse Hervormde Schoolvereniging' | |||||
| PO | 92639 | Ver. tot Stg. en Inst.houding van Scholen met de Bijbel | |||||
| PO | 96240 | Stg. Orthopedagogisch Centrum De Ambelt | |||||
| LO | 30205 | Stichting Hogeschool Viaa | |||||
| LO | 42609 | Christelijke Hogeschool Windesheim | |||||
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | 1. Regionaal loket 2. Oriëntatieprogramma's 3. LOB-programma, tutoringsprogramma, pre-leraarschap 4. Weving- en voorlichtingsactiviteiten 5. Vormgeven infrastructuur geïnteresseerden onderwijs (oa instroommakelaars) 6. Inzet en vormgeving (imago)campagne |
||||||||||
| 2. Begeleiden zij-instromers | |||||||||||
| 3. Behoud leraren | 1. Begeleiding inductiefase 2. Scholing starterscoaches 3. Inductiebudget |
||||||||||
| 4. Activeren stille reserve | |||||||||||
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief | 1. Strategisch HR en arbeidsmarkt | ||||||||||
| 6. Stimuleren innovatie | 1. Kennisdeling 2. Opzetten proeftuinen 3. Hybride professionals |
||||||||||
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum | |||||||||||
| 8. Overig | 1. Versterken samenwerking regio 2. Onderzoek effectiviteit interventies 3. Onderzoek behoeftepeiling en ontwikkelkansen |
||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.