Zuidwest Utrecht
Continuïteit en kwaliteit van het onderwijsproces is de gezamenlijke missie van besturen en scholen die reeds binnen de regio Utrecht/Amersfoort samenwerken. De samenwerking richt op het behoud van personeel, de instroom van leerkrachten, loopbaanbegeliding van betrokkenen en het stimuleren van mobiliteit en vitaliteit. Uitgangspunt bij herplaatsing en mobiliteit is vrijwilligheid.
Kerngegevens
| Gemeenten | IJsselstein; Leerdam; Lopik; Montfoort; Nieuwegein; Vianen; Woerden; Zederik | ||||
| Percentage schoolbesturen | 40% | ||||
| Percentage FTE | 69% | ||||
| Penvoerder | Fluenta Sticht. voor P.C.O. id regio Utrecht | ||||
| Projectleider | J.H.J.M. Spijker | ||||
| Contactgegevens | joostspijker@transvita.nl | ||||
| Tel. | +31(0) 683207080 | ||||
| Functie | Aanjager | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| PO | 41226 | Stichting Monton | |||||
| PO | 41286 | Stg. Prot. Chr. Prim. Onderw. Groene Hart | |||||
| PO | 41396 | LOGOS Stichting voor Protestant Christelijk Onderwijs | |||||
| PO | 41527 | Stichting Klasse | |||||
| PO | 41528 | Fluenta Sticht. voor P.C.O. id regio Utrecht | |||||
| PO | 41638 | Stg. Openb. Primair Onderwijs Alblasserwaard/Vijfheerenland. | |||||
| PO | 70002 | Stichting Kalisto Boei. Basisonderwijs! | |||||
| PO | 77975 | Stichting Trinamiek, stichting v kath, opb en alg-bijz primair en voortgezet ond | |||||
| LO | 72230 | Marnix Academie | |||||
| LO | 40516 | Hogeschool Utrecht | |||||
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | 1. Vormgeving en inzet (imago)campagne (ook voor meer mannen, hybride lessen) (oa via www.voordeklas.nl/) 2. Regionaal loket (www.uvoordeklas.nl en www.keivoordeklas.nu site matchen zij-instromers www.transpoort.nu) 3. Hart voor onderwijs voor vo-scholieren 4. Werving- en voorlichtingsactiviteiten 5. Pre-scan zij-instromers 6. Digitaal platform via-via werving (transvia.nu) |
||||||||||
| 2. Begeleiden zij-instromers | 1. Opleiden in de school voor zij-instromers | ||||||||||
| 3. Behoud leraren | 1. Transvita Academie 2. Loopbaancentrum met kandidaat volg systeem 3. Scholing van opleiders en begeleiders zij-instroom |
||||||||||
| 4. Activeren stille reserve | 1. Mailcampagne alumni-bestand pabo's 2. Zachte landing door oa bijscholing |
||||||||||
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief | |||||||||||
| 6. Stimuleren innovatie | 1. Kennisdeling | ||||||||||
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum | |||||||||||
| 8. Overig | 1. P&O Community 2. Onderzoek goede HR praktijkvoorbeelden ivm aanpak lerarentekort |
||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan de plannen zelf.
- Plan van aanpak
- Regionaal loket