Zaanstad

De regio Zaanstad wil 'doorpakken' en heeft zichzelf vier doelstellingen opgelegd:

Middels het uitbreiden van de selectie en opleiding van zij-instromers het lerarentekort in de regio blijven aanpakken.
Investeren in de opleiding en begeleiding van alle startende leraren, om zo de kwaliteit te waarborgen en uitstroom te voorkomen.
Het, waar mogelijk en gewenst, gezamenlijk waarborgen van kwalitatief goed onderwijs in de regio door (extra) te investeren in werving en behoud van gekwalificeerd personeel.
Het, als zodanig, investeren in de samenwerkingsrelatie tussen schoolbesturen in de regio onderling en met opleidingen (pabo's).

Inhoudelijke thema's

Thema’s					Activiteiten
Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen					1. Regionaal loket 2. Wervingsactiviteiten zij-instroom, verkorte deeltijd 3. Begeleiding deeltijdstudent op maat 4. Oriëntatieprogramma's en voorbereiding geschiktheidsassessments 5. Toepassen (eventueel ontwikkelen) van een eerste selectieassessment bij potentiële kandidaten
Begeleiden zij-instromers					1. Begeleiding op maat via inzet externe coach, schoolopleider en ‘maatje’ op de werkvloer
Behoud leraren					1. Intensiveren begeleiding startende leraren

* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgierig naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.

Sector	BG-nr.	Bevoegd Gezag Naam
PO	41251	Agora, Stg. voor Bijzonder Prim. Onderw. in de Zaanstreek
PO	41434	Stg. Primair Openbaar Onderw. in de Regio Waterland/Oostzaan
PO	41852	Stichting Zaan Primair voor OP/Voortg. Spec. Onderw.
LO	30327	Hogeschool IPABO Amsterdam Alkmaar