Voorne Putten en Rozenburg
De zes samenwerkende besturen in Voorne-Putten en Rozenburg willen de ingezette actielijnen continueren/versterken. De versterking is voornamelijk gericht op het begeleiden en opleiden van studenten, starters, zij-instromers en herintreders.
Kerngegevens
| Gemeenten | Brielle; Hellevoetsluis; Maassluis; Nissewaard; Westvoorne | ||||
| Percentage schoolbesturen | 38% | ||||
| Percentage FTE | 59% | ||||
| Penvoerder | Prokind Scholengroep | ||||
| Projectleider | P.P. Bolland | ||||
| Contactgegevens | peterbolland@vprpool.nl | ||||
| Tel. | +31(0) 181745586 | ||||
| Functie | Coordinator | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| PO | 41240 | Stichting Floréo | |||||
| PO | 41507 | Ver. Prot Chr Primair Onderw. op Voorne-Putten Rozenburg | |||||
| PO | 41570 | 'Stg. Onderw.gr PRIMOvpr, stg. Openb.Prim.Onderw. Voorne-Put | |||||
| PO | 42738 | Stichting Samenwerkingsscholen Voorne-Putten | |||||
| PO | 45917 | Vereniging voor Christel. Prim. Onderwijs | |||||
| LO | 41350 | Hogeschool INHOLLAND | |||||
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | 1. Regionaal loket 2. Vormgeving en inzet (imago)campagne 3. Pre-leraarschap 4. Maatschappelijke en oriënterende stages 5. Werving- en voorlichtingsactiviteiten 6. Doorlopende begeleidingslijn pabo-studenten 7. Onderwijsassistenten flexibel duaal pabo traject |
||||||||||
| 2. Begeleiden zij-instromers | 1. Begeleiding zij-instroom | ||||||||||
| 3. Behoud leraren | 1. Begeleiding startende leraren 2. Leeftijdsbewust personeelsbeleid in het kader van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid 3. Professionele dialoog 4. Professioneleringsbeleid 5. Actief preventief en ziekteverzuimbeleid 6. Inrichten/uitbreiden opleidingsscholen met praktijkbegeleiders 7. Bovenschoolse schoolopleiders |
||||||||||
| 4. Activeren stille reserve | 1. Begeleiding op maat 2. Contacten met UVW en Participatiefonds 3. Re-integratiemogelijkheden onderzoeken |
||||||||||
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief | 1. Herijken functie/talentenhuis: meer carrièreperspectief | ||||||||||
| 6. Stimuleren innovatie | 1. Kennisdeling 2. Innovatietrajecten |
||||||||||
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum | |||||||||||
| 8. Overig | 1. Onderzoek aanbod werkgelegenheid bij aanvang van de studie 2. Onderzoek gemeenten tegemoetkoming opleidingskosten 3. Onderzoek dislocatie pabo Voorne Putten |
||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.