Stedendriehoek Salland (PON)
De regio Stedendriehoek Salland werkt samen om het huidige en het te verwachten personeelstekort in het basisonderwijs en het speciaal onderwijs te lijf te gaan. De doelstelling hierbij is om zoveel mogelijk te kunnen blijven voorzien in kwalitatief onderwijs. In de regio wordt al langer gewerkt aan activiteiten die gericht zijn op het oplossen van het personeelstekort.
Kerngegevens
| Gemeenten | Apeldoorn; Brummen; Deventer; Lochem; Voorst; Zutphen | ||||
| Percentage schoolbesturen | 36% | ||||
| Percentage FTE | 61% | ||||
| Penvoerder | Gelderveste | ||||
| Projectleider | G.B.N. Couprie | ||||
| Contactgegevens | gcouprie@gmail.com | ||||
| Tel. | +31(0) 622201173 | ||||
| Functie | Projectleider regionaal personeelstekort | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| PO | 83189 | Stichting Speciaal Onderwijs Twente en Oost Gelderland | |||||
| PO | 40631 | Stichting De Onderwijsspecialisten | |||||
| PO | 42616 | Stichting voor Katholiek Basisonderwijs Gelderland | |||||
| PO | 41011 | Stg. Scholengroep GelderVeste, voor christelijk basisonderw. | |||||
| PO | 42561 | Stichting Poolsterscholen | |||||
| PO | 40894 | mijnplein, stg. voor bijz. po in Salland | |||||
| PO | 95148 | Stichting Deventer en Almelose Montessorischolen | |||||
| PO | 41862 | Stichting Openbaar Primair Onderwijs Deventer | |||||
| PO | 84046 | Ver. v. Prot.-Christ. Onderw. te Eerbeek | |||||
| PO | 41566 | Stichting Archipel Onderwijs | |||||
| PO | 42594 | Stichting Samenwerkingssch. Rivierenwijk | |||||
| PO | 45969 | Stg. v. Protestants CBO in de Gemeente Voorst | |||||
| PO | 82526 | Stichting voor Prot. Christel. Basisonderwijs Apeldoorn | |||||
| PO | 72464 | Stichting Chr. Spec. Onderwijs Apeldoorn | |||||
| LO | 30780 | Saxion Hogeschool | |||||
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | 1. Regionaal loket 2. Loopbaan en vacaturesite 3. Opleiden/doorstroom van leraren voor het speciaal onderwijs (sbo, so en vso) 4. Inrichtten fase 0 voor carrière-switchers 5. Opleiden van leraren uitwerken en stroomlijnen met pabo's inclusief werven en organiseren 6. Inzet en vormgeving (imago)campagne 7. Recruiterfunctie regio |
||||||||||
| 2. Begeleiden zij-instromers | |||||||||||
| 3. Behoud leraren | 1. Werkgroep terugdringen verzuim 2. Werkgroep behoud van personeel |
||||||||||
| 4. Activeren stille reserve | 1. Werving herstarters (UWV, Participatiefonds, ABP) 2. Alumni bestanden pabo ontsluiten |
||||||||||
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief | |||||||||||
| 6. Stimuleren innovatie | 1. Kennisdeling 2. Inspiratiebijeenkomsten |
||||||||||
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum | |||||||||||
| 8. Overig | 1. Meerjaren personeelsanalyse regio 2. Onderzoeken of verhogen uren aantrekkelijker kan worden gemaakt 3. Verbeteren aantrekkelijk werkgeverschap |
||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan de plannen zelf.
- Plan van aanpak
- Regionaal loket