Noordoost-Brabant Optimus
De regio Noordoost Brabant Optimus heeft met behulp van de RAL grote stappen gezet in de regionale samenwerking. De RAP vormt een mogelijkheid voor het verder doorontwikkelen en borgen van verworvenheden uit de RAL-subsidie. De regio Noordoost Brabant Optimus heeft 5 acties geformuleerd: versterken van de samenwerking, aanbieden van een loketfunctie, intensiveren van de begeleiding van vervangers in vaste dienst, oproepkrachten en starters, versterken en verbeteren van de selectieprocedure van zij-instromers en het ontwikkelen van leeftijdsbewust personeelsbeleid.
Kerngegevens
| Gemeenten | Bernheze; Boxmeer; Cuijk; Grave; Landerd; Mill en Sint Hubert; Oss; Sint Anthonis; Uden | ||||
| Percentage schoolbesturen | 39% | ||||
| Percentage FTE | 75% | ||||
| Penvoerder | Optimus primair onderwijs | ||||
| Projectleider | L.M.J. Jetten | ||||
| Contactgegevens | p.jetten@optimusonderwijs.nl | ||||
| Tel. | +31(0) 485318910 | ||||
| Functie | hoofd formatie en beheer / directeur RTC CPV Ingenium | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| PO | 48348 | OPTIMUS stg. kath.,prot.-chr./ en interconfess. primair ond. | |||||
| PO | 41020 | Stichting Kathol. Prim. Onderwijs Novum | |||||
| PO | 32177 | Stichting Kiem Onderwijs | |||||
| PO | 71749 | Stichting Primair Onderwijs Peelraam | |||||
| PO | 41228 | Stichting Filios Scholengroep | |||||
| PO | 41443 | Stichting Invitare Openbaar Onderwijs | |||||
| PO | 43305 | Stichting Kathol. Onderw. Vierlingsbeek | |||||
| LO | 72243 | Hogeschool van Arnhem en Nijmegen | |||||
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | 1. Regionaal loket 2. Werving zij-instroom inclusief kennismakingsstage |
||||||||||
| 2. Begeleiden zij-instromers | 1. Evaluatie werving- selectie en begeleiding zij-instroom 2. Begeleiding zij-instroom |
||||||||||
| 3. Behoud leraren | 1. Leeftijdsbewust personeelsbeleid incl. toepassing instrumenten en scholing 2. Scholing/coaching van schoolleiders begeleidingsgesprekken 3. Intensiveren begeleiding vervangers, oproepkrachten en starters 4. Uitwisselen good practice aangesloten besturen |
||||||||||
| 4. Activeren stille reserve | |||||||||||
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief | |||||||||||
| 6. Stimuleren innovatie | |||||||||||
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum | |||||||||||
| 8. Overig | 1. Versterken samenwerking regio | ||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.