Noordoost-Brabant Condor
De regio Noordoost Brabant Condor heeft met behulp van de RAL grote stappen gezet in de regionale samenwerking. De RAP vormt een mogelijkheid voor het verder doorontwikkelen en borgen van verworvenheden uit de RAL-subsidie. De regio Noordoost Brabant Condor heeft 5 acties geformuleerd: versterken van de samenwerking, aanbieden van een loketfunctie, intensiveren van de begeleiding van vervangers in vaste dienst, oproepkrachten en starters, versterken en verbeteren van de selectieprocedure van zij-instromers en het ontwikkelen van leeftijdsbewust personeelsbeleid.
Kerngegevens
| Gemeenten | Berg en Dal; Bergen; Bergen; Beuningen; Druten; Gennep; Heumen; Mook en Middelaar; West Maas en Waal; Wijchen | ||||
| Percentage schoolbesturen | 54% | ||||
| Percentage FTE | 72% | ||||
| Penvoerder | Stichting Primair Ondwerwijs Condor | ||||
| Projectleider | G.M. Breij | ||||
| Contactgegevens | stafmedewerker@spocondor.nl | ||||
| Tel. | +31(0) 310243737 | ||||
| Functie | stafmedewerker | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| PO | 40814 | STG. PRIMAIR ONDERWIJS CONDOR, stg. kath./prot.-chr. onderw. | |||||
| PO | 42486 | Stichting Primair Onderwijs Groesbeek | |||||
| PO | 37663 | Stichting Lijn 83 primair onderwijs | |||||
| PO | 38001 | Samenwerkingsstichting Kans & Kleur | |||||
| PO | 41430 | Stichting Groeisaam | |||||
| PO | 41443 | Stichting Invitare Openbaar Onderwijs | |||||
| PO | 43487 | Stichting Oeverwal | |||||
| LO | 72243 | Hogeschool van Arnhem en Nijmegen | |||||
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | 1. Regionaal loket 2. Werving zij-instroom inclusief kennismakingsstage |
||||||||||
| 2. Begeleiden zij-instromers | 1. Evaluatie werving- selectie en begeleiding zij-instroom 2. Begeleiding zij-instroom |
||||||||||
| 3. Behoud leraren | 1. Leeftijdsbewust personeelsbeleid incl. toepassing instrumenten en scholing 2. Scholing/coaching van schoolleiders begeleidingsgesprekken 3. Intensiveren begeleiding vervangers, oproepkrachten en starters 4. Uitwisselen good practice aangesloten besturen |
||||||||||
| 4. Activeren stille reserve | |||||||||||
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief | |||||||||||
| 6. Stimuleren innovatie | |||||||||||
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum | |||||||||||
| 8. Overig | 1. Versterken samenwerking regio | ||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.