Leiden e.o.

Met de meest recente ramingen van de te verwachten personeelstekorten op het netvlies willen de samenwerkende partijen, voortbordurend op de aanvraag voor de RAL, blijven inzetten op de drie projectlijnen uit die aanvraag, te weten: werven, opleiden en behouden. De deelnemende partijen willen de komende jaren doorgaan op de ingeslagen weg, die overkoepelend gezien kunnen worden als een professionalisering van het strategisch HR-beleid en als een intensivering van de samenwerking en afstemming. Daarnaast is gebleken dat een versterking van de samenwerking voorwaardelijk is voor het laten slagen van het in te richten regionaal loket en andere ambities die worden nagestreefd in de regio.