Arnhem-Renkum
De partijen willen samenwerken vanuit de gezamenlijke gedachte om het werken in het onderwijs in Arnhem en Renkum te profileren en daarbij de kracht van de verschillende mogelijkheden te benutten binnen de regio. Met elkaar en andere partners in de regio wordt er gezorgd voor een optimaal onderwijsklimaat, waardoor de toestroom van studenten, potentiële leraren en andere educatieve professionals wordt bevorderd. Om dit te realiseren werken de partijen stapsgewijs toe naar een loopbaancentrum voor
de regio.
Kerngegevens
| Gemeenten | Arnhem; Renkum | ||||
| Percentage schoolbesturen | 40% | ||||
| Percentage FTE | 83% | ||||
| Penvoerder | De Onderwijsspecialisten | ||||
| Projectleider | H.J.M. Loeffen | ||||
| Contactgegevens | H.Loeffen@deonderwijsspecialisten.nl | ||||
| Tel. | +31(0) 622919249 | ||||
| Functie | Lid College van Bestuur | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| PO | 40812 | Delta, stg. voor Katholiek en Prot.-Christ. prim. onderwijs | |||||
| PO | 40631 | Stichting De Onderwijsspecialisten | |||||
| PO | 41645 | De Basis, Stg. v. o.p. onderwijs Arnhem | |||||
| PO | 40972 | Stichting primair onderwijs Fluvius | |||||
| PO | 41210 | Sticht. Scholengemeensch. voor Speciaal en VSO 'De Brouwerij | |||||
| PO | 76689 | Stichting Orthopedagogische Onderwijsinstell. Arnhem e.o. | |||||
| LO | 72243 | Hogeschool van Arnhem en Nijmegen | |||||
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | 1. Regionaal loket incl. fysiek loopbaancentrum 2. Wervingscampagne i.s.m. gemeente 3. Evenement onderwijs in de regio Arnhem/Renkum 4. Oriëntatieprogramma's 5. Arnhem Meestert 6. Informatievoorziening flexibele deeltijd 7. Doorstroomprogramma onderwijsondersteuners- assistenten |
||||||||||
| 2. Begeleiden zij-instromers | 1. Begeleiding zij-instroom coaching on the job | ||||||||||
| 3. Behoud leraren | 1. Traineeship voor startende leraren incl. begeleiding | ||||||||||
| 4. Activeren stille reserve | |||||||||||
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief | |||||||||||
| 6. Stimuleren innovatie | 1. Kennisdeling 2. Pilots |
||||||||||
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum | |||||||||||
| 8. Overig | 1. Onderzoek meer diverse instroom onderwijs | ||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.