Leuk dat je geïnteresseerd bent om schoolleider te worden in het primair onderwijs. Als schoolleider, ook wel schooldirecteur, heb je een van de leukste en belangrijkste rollen in het onderwijsveld. Je draagt bij aan goed en veilig onderwijs voor toekomstige generaties. Op deze pagina lees je alles over het vak schooldirecteur en welke stappen je zet om met je nieuwe carrière aan de slag te gaan.
In 3 stappen schoolleider
Je kunt in drie stappen schoolleider worden. Je hebt dan wel een school nodig waar je aan de slag wilt en waar ze een schoolleider zoeken. Je moet vervolgens een opleiding volgen. Bij die school vraag je een sollicitatiegesprek aan en als dat succesvol is verlopen, vraag je samen met het schoolbestuur subsidie aan.
Hoe OCW helpt met geld, tijd en juiste ondersteuning
Om meer schoolleiders van buiten het onderwijs te werven zijn er gunstige voorwaarden voor het overstappen. Van 1 februari tot 15 oktober 2025 is er een subsidie beschikbaar. Deze tegemoetkoming helpt je met tijd, geld en ondersteuning. Zo begin je goed voorbereid en met vertrouwen aan je nieuwe uitdaging:
- Tot 100% compensatie schoolleidersopleiding
- Financiële compensatie voor het vrijmaken van (studie)tijd
- Middelen voor goede begeleiding
Beeld: © OCW
Waarom jij geschikt bent om leiding te geven aan een school
- Je hebt een warme belangstelling voor het onderwijs
Als schoolleider zonder ervaring in het onderwijs stap je in een nieuwe wereld. Je bent niet bang om dit als een uitdaging te zien en je verdiept je graag in de nieuwe materie. Zodat je jouw team en de leerlingen faciliteert om te groeien. - Je bent in staat een visie te ontwikkelen en deze te implementeren
Als schooldirecteur ben je verantwoordelijk voor de strategische richting van een school en het realiseren van doelstellingen. Jouw ervaring als leidinggevende helpt om een heldere visie te ontwikkelen en deze, met jouw team, uit te dragen binnen de school. - Je hebt ervaring met het leiden en aansturen van mensen
Als schooldirecteur ben je de leider van een team van leraren en ondersteunend personeel. Je ervaring in het bedrijfsleven helpt om een effectieve leidinggevende te zijn. Je helpt leraren om het beste uit zichzelf te halen en het onderwijs te verbeteren. - Je vindt het leuk om het gezicht van jouw school te zijn
Je bent als schoolleider niet alleen binnen de school actief, maar je bent ook vaak aanspreekpunt voor externen. Zo zal samenwerken met ouders, andere scholen, de gemeenten en andere externe stakeholders ook terugkomen in je takenpakket.
Aan de slag als schooldirecteur in opleiding
Het belangrijkste is een aanstelling om de opleiding te volgen. Met aanstelling bedoelen we een arbeidsovereenkomst met een school waar ze je opleiden tot directeur. Klinkt als een grote stap, maar dat valt mee. Deze links helpen met de overstap naar een baan als schoolleider:
- Neem contact op met het Onderwijsloket of een van de regioloketten. Zij kunnen je helpen met vragen over de overstap
- Neem simpelweg contact op met een school bij jou in de buurt
- Scholen op de kaart - vind en vergelijk scholen in jouw buurt + contactgegevens
- Zoek naar openstaande vacatures voor schooldirecteuren via vacaturewebsites
Beeld: © OCW
Ervaringen uit de praktijk
Benieuwd hoe het er in de praktijk aan toe gaat? Drie schoolleiders van buiten het onderwijs vertellen over hun ervaringen in de praktijk:
Wil je een keer ervaren hoe het is om schooldirecteur te zijn?
Vraag een oriëntatie aan bij de AVS. Of ga in gesprek met een school bij jou in de buurt.
Waarom je schooldirecteur wil worden
Hoe kijkt een schooldirecteur eigenlijk zelf naar het vak? Schooldirecteuren zijn enthousiast over wat ze doen: 90% is zeer tevreden over het werk (pagina 20). En net als bij leraren is er een grote vraag naar goede schooldirecteuren. Voor jou een kans om nu die stap te zetten. Als schoolleider heb je:
- Een goed salaris van ongeveer €3.484 tot €9.141 bruto per maand als directeur en €3.179 tot €7.710 bruto per maand als adjunct-directeur.
- Een goede CAO PO
- Een prachtig vak, waar je echte impact hebt op de ontwikkeling van de leerlingen, leraren én ouders
FAQ: 5 meest gestelde vragen
Schoolleiders in het primair onderwijs hebben onderling afspraken gemaakt over wat een schoolleider moet kunnen om goed leiding te geven aan de kwaliteit van het onderwijs op een school. Deze afspraken zijn vastgelegd in de ‘Beroepsstandaard Schoolleiders PO’. De beroepsstandaard beschrijft de belangrijkste leiderschapspraktijken en kwaliteiten van leidinggevenden in het primair onderwijs: ‘Visiegericht werken’; ‘ Ontwikkelen van mensen’; ‘Ontwikkelen van de organisatie’; ‘Leidinggeven aan de kwaliteit van het onderwijs’; en ‘Investeren in goede relaties met de omgeving’
Lees er alles over op Informatie voor zij-instromers | Informatie voor schoolleiders | Schoolleidersregister Primair Onderwijs (schoolleidersregisterpo.nl)
Het opleidingstraject voor zij-instromende schooldirecteuren duurt in de regel één jaar. Je kiest zelf het traject en instituut die het best bij je passen. Vaak is dit een combinatie van een onderwijskundig deel en een schoolleiders-deel. Hier vind je alle opleidingen. Om de subsidie aan te vragen, moet je een zij-instroom opleiding doen die je vindt in bijlage 1 van de subsidieregeling (scrol beneden bij de regeling).
Hierover maak je met het schoolbestuur afspraken. Het schoolbestuur is je werkgever en zorgt ervoor dat jij op een school komt die met jou matcht. Het kan ook zijn dat je tijdelijk op verschillende scholen meekijkt.
Nee hoor, dat is niet nodig. Tijdens het opleidingstraject wordt voldoende aandacht besteed aan het onderwijskundig deel van het schoolleiderschap. Er zijn verschillende schoolleidersopleidingen voor zij-instromers die aan de juiste criteria voldoen.
Jouw opleiding tot schoolleider kan je 100% gefinancierd krijgen als je de subsidie toegekend krijgt. Er zijn wel subsidievoorwaarden, daaraan moet je voldoen om de subsidie te ontvangen. Als je geen gebruik maakt van de subsidie, maak je hier afspraken over met het bestuur waar je solliciteert. Het kan zijn dat jij zelf betaalt voor de opleiding, of dat jouw bestuur betaalt voor de opleiding. Het is ook mogelijk om deze kosten te verdelen.