Twente-Achterhoek
Zes vo-schoolbesturen werken samen met een lerarenopleiding in de regio Twente-Achterhoek en gaan mogelijke samenwerking met een mbo-bestuur onderzoeken. De activiteiten richten zich onder andere op strategische personeelsplanning, formatieplanning, een vacatureplatform, een personeelspool, een zij-instroomtraject, duurzame inzetbaarheid en professionalisering.
Kerngegevens
| Gemeenten |
Almelo; Berkelland; Enschede; Haaksbergen; Hengelo; Hof van Twente; Lochem |
| Percentage schoolbesturen |
55% |
|
| Percentage FTE |
48% |
| Penvoerder |
Stichting Het Assink Lyceum |
| Projectleider |
M.M. Schoenmaker |
| Contactgegevens |
E-mail |
m.schoenmaker@hetassink.nl |
| Tel. |
+31(0) 535730709 |
| Functie |
Hoof P&O |
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector |
BG-nr. |
Bevoegd Gezag Naam |
| VO |
13365 |
Stichting Waerdenborch |
| VO |
40310 |
Stichting Het Assink Lyceum |
| VO |
40956 |
Stg. Openb. Scholengemeenschap Erasmus |
| VO |
41804 |
Stichting Het Stedelijk Lyceum Enschede |
| VO |
41824 |
Stichting OSG Hengelo |
| VO |
42509 |
Stichting Staring College |
| MBO |
41462 |
Stichting Regionaal Opleidingencentrum van Twente |
| LO |
42609 |
Christelijke Hogeschool Windesheim |
Inhoudelijke thema's
| Thema’s |
Activiteiten |
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen |
|
| 2. Begeleiden zij-instromers |
Gezamenlijk een groep zijinstromers vormen |
| 3. Behoud leraren |
Investeren in loopbaanbewustzijn door loopbaanbegeleiding en vitaliteitstrajecten beschikbaar te stellen |
| Doelgerichte opleidings- en ontwikkelactiviteiten |
| 4. Activeren stille reserve |
|
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief |
|
| 6. Stimuleren innovatie |
|
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum |
Vacatureplatform |
| Opzetten gezamenlijke personeelspool |
| 8. Regionaal loket |
Regionaal Loket |
| 9. Overig |
SPP
|
Formatieplanning op elkaar afstemmen
|
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan het plan van aanpak.
