Zoetermeer-Voorschoten-Wassenaar (PoolWest)
De regio Zoetermeer-Leidschendam-Voorburg-Wassenaar-Voorschoten heeft als doel gezamenlijk de personeelstekorten aan te pakken en de regionale samenwerking te versterken. De activiteiten zijn gericht op de actielijnen:
- verhogen van de in-, door- en uitstroom van de lerarenopleidingen;
- behouden van leraren.
Kerngegevens
| Gemeenten | Leidschendam-Voorburg; Voorschoten; Wassenaar; Zoetermeer | ||||
| Percentage schoolbesturen | 43% | ||||
| Percentage FTE | 57% | ||||
| Penvoerder | Stichting Unicoz Onderwijsgroep | ||||
| Projectleider | K.C.A. Mol | ||||
| Contactgegevens | kassandra@poolwest.nl | ||||
| Tel. | +31(0) 681691065 | ||||
| Functie | Coordinator Pool West / projectleider regionale subsidie aanvraag | ||||
Deelnemende schoolbesturen en opleidingen
| Sector | BG-nr. | Bevoegd Gezag Naam | |||||
| PO | 74492 | Ver. v. Protestants-Christel. Onderwijs te Wassenaar | |||||
| PO | 40377 | Stichting Unicoz onderwijsgroep | |||||
| PO | 41829 | Stichting Openb. Prim. Onderw. Wassenaar | |||||
| PO | 40540 | Protestants-Christelijke Schoolvereniging Voorschoten | |||||
| PO | 40745 | Stichting Katholiek en Openbaar Onderwijs Noord Hofland | |||||
| PO | 31019 | Stichting Kievietschool | |||||
| PO | 39859 | Vereniging Nutsschool Wassenaar | |||||
| PO | 68329 | Stichting Katholiek Onderwijs Wassenaar | |||||
| PO | 98255 | Vereniging Montessorischool Wassenaar | |||||
| PO | 41390 | Stg. Openbaar Prim. Onderwijs Zoetermeer | |||||
| LO | 41350 | Hogeschool INHOLLAND | |||||
| LO | 42664 | Hogeschool Thomas More | |||||
Inhoudelijke thema's
| Thema’s | Activiteiten | ||||||||||
| 1. Verhogen In-/door-/uitstroom opleidingen | 1. Bovenbestuurlijke coach voor schoolopleiders en studenten 2. Inspiratiescholen 3. Student als leraarondersteuner/onderwijsassistent 4. Wervingsactiviteiten leraarondersteuners en (UWV)kandidaten met ho/wo achtergrond |
||||||||||
| 2. Begeleiden zij-instromers | 1. Begeleiding zij-instroom | ||||||||||
| 3. Behoud leraren | 1. Professionalisering: opleiden van schoolleider/AD-traject/Rots water trainer | ||||||||||
| 4. Activeren stille reserve | |||||||||||
| 5. Verbeteren beloning- en carrièreperspectief | |||||||||||
| 6. Stimuleren innovatie | |||||||||||
| 7. Regionaal mobiliteitscentrum | |||||||||||
| 8. Overig | |||||||||||
* Geprobeerd is om de meeste activiteiten te rangschikken op thema’s. Nieuwsgiering naar alle activiteiten? Raadpleeg dan de plannen zelf.
- Plan van aanpak
- Regionaal loket